宁波气象台天气预报24小时预报_宁波市气象台天气预报

1.天气预报内容

2.气象台是如何进行天气预报的

3.气象是如何预报的？

4.宁波高温费哪几个月，怎么发放？

以下是一些可以查询实况天气的网站、公众号和小程序：

1.中国天气网：中国天气网提供了小程序版，您可以通过微信搜索“中国天气”来找到他们的小程序，获取最新的天气信息。

2.2345天气王：2345天气王是一款提供精准天气预报的应用，它可以提供全球经纬度任意查询，无论乡镇还是城市，当地温度、天气、风力、气压等信息尽在掌握中。

3.随申气象台：通过“随申办市民云”（APP、微信小程序、支付宝小程序），您可以快速跳转“随申气象台”，实时查询此刻天气，并提前预知未来一周天气变化。

4.中国气象官方正版：这是一款全新的天气预报工具，通过该工具可以检测全国各个地方的天气状况，提供最实时的天气动态的情报。

5.中国天气预报官方：中国天气预报app采用业界AI智能技术以及权威多数据库信息，为您及时提供准确专业的未来15日天气预报。

您可以选择上述任何一个平台来查询当前的天气情况，以确定是否符合高温津贴的申请条件。在申请高温津贴时，请确保您的工作地点位于高温天气作业的范围内，并且日最高气温达到35℃以上。

天气预报内容

气象台根据观测各项气象指标，比如气温、气压、地温、云层、风和卫星提供的资料，然后经过大型计算机运算的结果，通过电视台或网络向外进行预报。

完成一份天气预报，首先需要依次收集在一定时间段里从地面到高空的气象数据包括气温、气压、风向、风速、湿度等。

全国各地的人工地面气象站和自动地面气象站每天定时观测并记录下这些气象数据，汇总后发给中国气象局气象数据中心。向气象数据中心汇报气象观测记录，因此，它是气象测站网的重要补充。

气象台是如何进行天气预报的

天气预报（测）或气象预报（测）是使用现代科学技术对未来某一地点地球大气层的状态进行预测。从史前人类就已经开始对天气进行预测来相应地安排其工作与生活（比如农业生产、军事行动等等）。

今天的天气预报主要是使用收集大量的数据（气温、湿度、风向和风速、气压等等），然后使用目前对大气过程的认识（气象学）来确定未来空气变化。由于大气过程的混乱以及今天科学并没有最终透彻地了解大气过程，因此天气预报总是有一定误差的。

我国中央气象台的卫星云图，就是从“风云一号”等气象卫星摄取的。利用卫星云图照片进行分析，能提高天气预报的准确率。天气预报就时效的长短通常分为三种：短期天气预报（2～3天）、中期天气预报（4～9天），长期天气预报（10～15天以上）。中央电视台每天播放的主要是短期天气预报。

自古以来，中国知识分子关注着对天文、对地震和对气象的预测。古代思想家董仲舒提出了“屈民而伸君，屈君而伸天”的口号。前句是要臣民服从皇帝。后句是要皇帝听信天意。天意给皇帝的行动有了制约。这些天意多来自对天(如日食)和对地(如地震)的不认识，对极端天气和异常气候，如雷电、旱灾、水灾、火灾、蝗虫灾害等的不可预测。

对自然灾害的上(皇帝)下(臣民)无知为臣民们发表意见大开了方便之门。早期，天文和气象是不分家的。天文和气象都要观测和预报。三千年前，我国甲骨文中就有了关于天气实况的记录，包括风、云、虹、雨、雪、霜、霞、龙卷和雷暴等。自从有了文字记载了大量的天气事件后，一些知识分子终于有了对气候的认识。

在我国古代，观测天文气象，制定历法，了解和预测气候，最明确的用途是为了安排农事生产、祭祀及其他活动。卜辞中还反映出入们已经有预知天气状况的要求，这些都是和当时农业生产的需要相适应的。如远在春秋时代，古人就定出仲春、仲夏、仲秋和仲冬等四个节气。以后不断地改进与完善，到秦汉年间，二十四节气己完全确立。

气象是如何预报的？

气象台进行天气预报的方式主要还是考气象卫星观测，气象卫星可以将天空中的云层厚度、湿度及运动方向等信息传回地面，然后地面会对这些信息进行分析，最后得出某个区域未来天气的结果，这就是气象台进行天气预报的方式

宁波高温费哪几个月，怎么发放？

现代天气预报有五个组成部分：

收集数据

最传统的数据是在地面或海面上通过专业人员、爱好者、自动气象站或者浮标收集的气压、气温、风速、风向、湿度等数据。世界气象组织协调这些数据采集的时间，并制定标准。这些测量分每小时一次（METAR）或者每六小时一次（SYNOP）。

使用气象气球气象学家还可以收集上空的气温、湿度、风值。气象气球可以一直上升到对流层顶。

气象卫星的数据越来越重要。气象卫星可以采集全世界的数据。它们的可见光照片可以帮助气象学家来检视云的发展。它们的红外线数据可以用来收集地面和云顶的温度。通过监视云的发展可以收集云的边缘的风速和风向。不过由于气象卫星的精确度和分辨率还不够好，因此地面数据依然非常重要。

气象雷达可以提供降水地区和强度的信息。多普勒雷达还可以确定风速和风向。

数据同化

在数据同化的过程中被采集的数据与用来做预报的数字模型结合在一起来产生气象分析。其结果是目前大气状态的最好估计，它是一个三维的温度、湿度、气压和风速、风向的表示。

数据天气预报

数字天气预报是使用电脑来模拟大气。它使用数据同化的结果作为其出发点，按照今天物理学和流体力学的结果来计算大气随时间的变化。由于流体力学的方程组非常复杂，因此只有使用超级计算机才能够进行数字天气预报。这个模型计算的输出是天气预报的基础。

输出处理

模型计算的原始输出一般要经过加工处理后才能成为天气预报。这些处理包括使用统计学的原理来消除已知的模型中的偏差，或者参考其它模型计算结果进行调整。

过去气象学家必须自己做处理工作，今天24小时以上的天气预报主要是使用多种不同模型后对其结果进行综合。气象学家还必须分析预报出来的模型数据来使最终用户能够理解它。此外天气预报的模型一般分辨率不是特别高。当地的气象学家还必须通过当地的经验在涉及地区性的影响，使得当地的天气预报更加精确。不过随着天气预报模型的不断精密化这个工作量越来越小了。

展示

对于最终用户来说天气预报的展示是整个过程中最重要的。只有知道最终用户需要什么信息、如何才能将这些信息易懂地传达给最终用户才能完成这个任务。

一、宁波高温费哪几个月，怎么发放? 今年高温季节，全市各级工会将筹集500万元以上资金，走访检查慰问高温作业重点企业1000家、职工10万名，持续到8月。 昨天，宁波市总工会特别提醒，根据《宁波市特殊天气劳动保护办法》(以下简称《办法》)规定，每年6月至9月期间，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业、以及室温在33℃以上工作场所作业的，应按照省市有关规定向劳动者发放高温津贴，并纳入 工资 总额。 通俗点说就是，本月起可以找老板要高温津贴了。 高温补贴连发四个月 最高每人每月225元 按照宁波目前公布的发放标准：高温作业人员(包括高温下露天作业的工作人员、钢铁厂工人、锅炉工)：每人每月225元;非高温工作人员：每人每月180元;一般工作人员(包括办公室工作人员)：每人每月145元。高温津贴发放时间是6、7、8、9月，共4个月。 其中高温表示在日最高气温35℃以上，非高温表示不能采取措施将工作场所温度降低至33℃以下的(包括33℃)。 需要特别提醒的是，用人单位不得以清凉饮料等物资替代高温津贴。 《办法》今年5月1日起正式施行，今年宁波市总工会将首次结合 劳动法 律监督检查计划，会同安监、劳动等部分对全市职工防暑降温工作进行专项督查，根据天气情况在高温密集的7月至8月以高温作业专项监督月活动的形式开展。 高温补贴没拿到、没拿全 都可打12333举报 宁波市总工会法工部部长杨真照说，根据《办法》，高温津贴不是可发可不发，而是一定要发，不发高温津贴就意味着没有足额发放工资。 用人单位如果不依法支付高温津贴的，劳动者可以向所在地县级以上劳动保障监察机构举报或投诉，由具有 管辖权 的人力资源和社会保障行政部门依法责令改正。另外，劳动者还可以向 劳动争议仲裁 委员会 申诉 ，依法维护劳动报酬权益。举报电话为12333。 用人单位如果没有依法支付高温津贴的，人社部门将下发责令整改通知书。如果拒绝整改，可按 拖欠工资 相关条款进行处罚。 而在高温作业保护工作上，宁波市总工会工会今年仍将继续会同安监、人力资源社会保障、卫生等部门对高温作业企业进行劳动保护、生产条件状况和职工生活、后勤保障及高温补贴费落实情况进行专项检查。 在高温慰问关爱方面，企业工会应督促协助行政有关部门，依照有关政策向职工足额发放高温津贴，提供防暑降温用品，合理安排好劳动力的投放，适当调整高温作业人员的工作时间，按照《劳动法》的要求执行工时制度，坚决制止强令职工 加班 、加点现象的发生。 此外，宁波市总工会积极倡导部分商场、金融和餐饮等企业在不影响经营的情况下，积极履行社会责任，向露天作业的职工免费开放纳凉场所，提供开水等防暑降温用品，确保这些职工的身体健康。 您的高温福利有哪些 对于劳动者在高温天气劳动保护上，《办法》还具体规定了： 1、日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业 用人单位应当根据气象台发布的高温天气预报，合理安排工作时间，采取下列有效措施，保障劳动者身体健康和生命安全： 日最高气温达到40度以上，应当停止当日室外露天作业;日最高气温达到37℃以上、40℃以下(不包括40℃)时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;日最高气温达到35℃以上、37℃以下(不包括37℃)时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。 不过，必要的公共保障、公共服务和抢险救灾等特殊行业，劳动者的工作时间安排不适用前款规定。 2、孕妇工作环境不能超33℃ 用人单位不得安排孕期 女职工 和 未成年工 在35℃以上的天气从事室外露天作业和室温在33℃以上的工作场所作业。 3、用人单位因地制宜设立工间休息场所 在35℃以上高温天气从事室外露天作业的场所以及室温在33℃以上工作场所，用人单位应当因地制宜设立工间休息场所。